Arrogante thailändische Baufirma zockt Wanderarbeiter aus Myanmar ab
Mo., 05. Dez. 2022 | Süden
Phuket — Eine arrogante thailändische Baufirma wurde dazu verurteilt, die Löhne zu zahlen, die sie ihren Wanderarbeitern zu Beginn des Jahres verweigert hatte. Die Arroganz der ungenannten Baufirma wird durch die Tatsache unterstrichen, dass keine Vertreter vor Gericht erschienen, um ihr Vorgehen zu verteidigen oder zu rechtfertigen. Das Arbeitsgericht in Phuket forderte die Baufirma auf, sechs Wanderarbeitern aus Myanmar drei Monatsgehälter plus Zinsen zu zahlen, nachdem sie bei der Human Rights and Development Foundation (HRDF) Beschwerde eingereicht hatten, berichtete Prachatai.
Die HRDF berichtete, dass sechs Arbeiter zwischen Januar und März 2022 auf der Baustelle einer städtischen Schule in Phang Nga beschäftigt waren. Die Arbeiter und die HRDF trafen sich mit dem Arbeitgeber, um über die Nichtzahlung der Löhne zu sprechen. Der Arbeitgeber erklärte sich bereit, die Arbeiter in vier Raten zu bezahlen, hielt sich aber nicht daran. Aus Verzweiflung reichten die Arbeitnehmer daraufhin am 19. Mai eine Beschwerde beim Amt für Arbeitsschutz und ‑fürsorge der Provinz Phang Nga ein. Das Amt erließ daraufhin eine Verfügung, mit der der Arbeitgeber angewiesen wurde, die ausstehenden Löhne in Höhe von 35.260 Baht zuzüglich Zinsen in Höhe von 15% pro Jahr zu zahlen, bis die Schuld beglichen ist.
HRDF sagte, dass der Arbeitgeber die Anordnung anerkannte, es aber versäumte, sie innerhalb von 30 Tagen beim Gericht anzufechten. Die sechs aus Myanmar reichten daraufhin eine weitere Klage beim Arbeitsgericht Region 8 in Phuket ein und baten das Gericht, den Arbeitgeber anzuweisen, der Anordnung des Arbeitsinspektors nachzukommen. Die Anhörung war für den 28. Oktober angesetzt, aber der Arbeitgeber erschien nicht vor Gericht. Das Gericht ordnete in einer außergerichtlichen Anhörung an, dass das Unternehmen den Arbeitnehmern den ausstehenden Lohn zuzüglich eines Verzugszinssatzes von 15% pro Jahr zu zahlen hat, bis die Schuld beglichen ist.
Die HRDF-Anwältin Kritsada Sunyadee erklärte, dass bei der Einstellung von Wanderarbeitern als Subunternehmer für ein öffentliches Bauprojekt, das gemäß dem Gesetz über das öffentliche Beschaffungswesen und die Verwaltung von Lieferungen aus dem Jahr 2017 ausgeschrieben werden muss, auch sichergestellt werden muss, dass das Projekt einen optimalen Nutzen für den Staat bringt. Außerdem muss es ein optimales Preis-Leistungs-Verhältnis aufweisen und transparent, effizient, effektiv und rechenschaftspflichtig sein. Kritsada wies darauf hin, dass das Gesetz noch immer keine Sorgfaltspflicht in Bezug auf die Menschenrechte vorsieht. Er fügte hinzu, dass es mehrere Fälle von Arbeitsrechtsverletzungen gegenüber Wanderarbeitern gegeben habe, die bei öffentlichen Bauprojekten beschäftigt waren. Darüber hinaus gab es Beispiele, in denen Arbeiter auf der Baustelle verletzt wurden, ihnen aber eine Entschädigung verweigert wurde. Kritsada forderte die thailändische Regierung auf, das Gesetz dahingehend zu ändern, dass öffentliche Stellen verpflichtet sind, alle privaten Organisationen und staatlichen Unternehmen, die vom staatlichen Beschaffungswesen profitieren, einer Menschenrechtsprüfung zu unterziehen.
Im Juli betonte die thailändische Handelskammer, dass sie sich um den Mangel an Wanderarbeitern kümmere, die zur Ankurbelung der Wirtschaft des Landes benötigt würden. Der Generaldirektor des Arbeitsministeriums, Pairoj Chotikasathien, sagte, dass mehr ausländische Arbeitskräfte aus Kambodscha, Laos, Vietnam und Myanmar nach Thailand zurückkehren, nachdem die Covid-19-Beschränkungen aufgehoben wurden, und rechnete damit, dass bis Ende dieses Jahres etwa 100.000 aus Myanmar kommen würden. Wenn Thailand seine Arbeitsmigranten weiterhin mit Verachtung behandelt, werden sie nicht kommen und die Wirtschaft wird darunter leiden.
