Myanmar: Misshandlung von Arbeitnehmern in Bekleidungsfabriken für H&M
Do., 17. Aug. 2023
Myanmar — H&M, der zweitgrößte Modehändler der Welt, untersucht 20 Fälle von Arbeitsmissbrauch in Bekleidungsfabriken in Myanmar die ihn beliefern berichtet die Nachrichtenagentur Reuters, nur wenige Wochen nachdem der Zara-Eigentümer Inditex, der größte Modehändler der Welt, angekündigt hatte, seine Einkäufe in dem südostasiatischen Land einzustellen.
- Eine in Großbritannien ansässige Menschenrechtsgruppe hat zwischen Februar 2022 und Februar 2023 156 Fälle von Misshandlung von Arbeitnehmern in Bekleidungsfabriken in Myanmar registriert, was auf eine Verschlechterung der Arbeitnehmerrechte seit dem Militärputsch im Februar 2021 hinweist.
- Lohnkürzung und Lohndiebstahl waren die am häufigsten gemeldeten Vorwürfe, gefolgt von ungerechtfertigter Entlassung, unmenschlichen Arbeitsbedingungen und erzwungenen Überstunden, so ein Bericht der Nichtregierungsorganisation Business and Human Rights Resource Centre (BHRRC).
- “Alle in dem Bericht des BHRRC angesprochenen Fälle werden durch unser lokales Team vor Ort und in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Interessengruppen weiterverfolgt und gegebenenfalls behoben”, so H&M in einer Erklärung.
- “Wir sind zutiefst besorgt über die jüngsten Entwicklungen in Myanmar und sehen es als immer schwieriger an, unsere Geschäfte gemäß unseren Standards und Anforderungen zu führen”, so der schwedische Modehändler.
- Das BHRRC hat die Vorwürfe von Arbeitnehmerrechtsverletzungen in den Bekleidungsfabriken Myanmars verfolgt, seit die Militärregierung die Macht übernommen und das Land in eine politische und humanitäre Krise gestürzt hat.
- Der Tracker umfasst Missbrauchsfälle in 124 verschiedenen Fabriken.
- Das BHRRC sagt, dass es Fälle von Misshandlungen durch Quellen wie Gewerkschaftsführer, internationale Medien und lokale Medien wie Myanmar Labour News verfolgt und versucht, Berichte durch Nachfragen bei Marken und Befragung von Arbeitern zu überprüfen.
- Dem Bericht zufolge gab es in den vergangenen zwei Jahren 21 Fälle von Missbrauch bei Inditex-Lieferanten und 20 bei H&M‑Lieferanten.
- Inditex lehnte eine Stellungnahme zu dem Bericht ab.
Weitere im BHRRC-Bericht erwähnte Unternehmen sind:
- Der irische multinationale Modehändler Primark mit 19 Fällen von Missbrauch
- Das in Dänemark ansässige Unternehmen Bestseller, zu dem die beliebten Marken Vero Moda und Jack & Jones gehören, mit 17 Fällen von Missbrauch
- Das polnische Bekleidungsunternehmen LPP mit 12 Fällen von Missbrauch.
“Wir begrüßen es, dass Organisationen wie das BHRRC diese Probleme ins Rampenlicht rücken, und wir werden auch weiterhin alle Vorwürfe, von denen wir Kenntnis erhalten, vollständig untersuchen und nach Möglichkeit abstellen”, erklärte Primark.
“Dieser Bericht unterstreicht die harte Realität der Beschaffung aus Myanmar unter den gegenwärtigen Bedingungen und die besorgniserregenden Auswirkungen auf die Rechte und die Sicherheit der Arbeiter”, fügte es hinzu.
Das Unternehmen hat bereits erklärt, dass es im Oktober 2022 keine neuen Aufträge mehr an Lieferanten aus Myanmar vergeben wird und erwartet, dass die letzten Bestellungen aus diesem Land bis Ende 2023 ausgeliefert werden.
Ein Sprecher der Militärregierung Myanmars antwortete nicht auf eine Anfrage der Nachrichtenagentur Reuters nach einem Kommentar zu den Ergebnissen.
Die Myanmar Garment Manufacturing Association antwortete nicht auf eine Anfrage von Reuters nach einem Kommentar.
Made in Myanmar
Die Entscheidung von Inditex, die Beziehungen zu den Zulieferern in Myanmar abzubrechen, folgte auf die Ankündigung von Primark und Marks & Spencer im vergangenen Jahr, sich aus der Produktion zurückzuziehen.
Der spanische Modehändler Tendam plant ebenfalls, die Beschaffung aus Myanmar einzustellen, wie er in seiner Antwort auf eine Umfrage des BHRRC unter Markenunternehmen erklärte, die zusammen mit dem Bericht veröffentlicht wurde.
“Wir haben einen Plan, das Land zu verlassen, der aber noch nicht bekannt gegeben wurde”, schrieb Tendam, ohne seine Gründe zu nennen.
Tendam antwortete nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
Primark teilte Reuters mit, dass es zwar davon ausgeht, dass die letzten Bestellungen von Lieferanten aus Myanmar noch vor Ende dieses Jahres ausgeliefert werden, dass es aber kürzlich seine Präsenz vor Ort verstärkt hat.
“Während wir auf unseren Ausstieg hinarbeiten, haben wir die Größe unseres Ethical Trade Teams vor Ort verdoppelt, was es uns ermöglicht, die Fabriken, mit denen wir noch zusammenarbeiten, regelmäßiger zu besuchen und uns eine größere Sichtbarkeit zu verschaffen”, so Primark in einer E‑Mail am Mittwoch.
Einige Marken, die weiterhin aus Myanmar beziehen, haben die Überwachung ihrer Lieferanten ebenfalls verstärkt.
Das dänische Modeunternehmen Bestseller hat die Anzahl der Mitarbeiter in seinem Büro in Myanmar seit dem Putsch von drei auf 11 erhöht, wie es in seiner Antwort auf die Umfrage mitteilte.
H&M, Bestseller und Tendam gehören zu den 18 Marken, die Teil des von der Europäischen Union finanzierten MADE-Projekts sind, das die Arbeitsbedingungen in den Bekleidungsfabriken Myanmars verbessern soll.
Die EU vertritt den Standpunkt, dass die Unternehmen weiterhin in Myanmar einkaufen sollten, wo die Bekleidungsindustrie mit mehr als 500 Fabriken, die Kleidung und Schuhe für große Marken herstellen, ein wichtiger Arbeitgeber ist.
"Indem man sich als Unternehmen an Diskussionen mit lokalen Arbeitsrechtsgruppen und Gewerkschaften über Löhne und Arbeitsbedingungen beteiligt, kann man Einfluss nehmen", sagte Karina Ufert, Geschäftsführerin der Europäischen Handelskammer in Myanmar.
"Wenn man das Land verlässt, ist es schwierig zu erkennen, wie man Einfluss auf die lokalen Bedingungen nehmen kann."
Vicky Bowman, ehemalige britische Botschafterin in Myanmar und Direktorin des Myanmar Centre for Responsible Business, sagte, dass die internationalen Marken, die unter Druck stehen, nicht mehr in Myanmar zu kaufen, auch am ehesten stabile Arbeitsplätze bieten und zusätzliche Schritte zum Schutz vor Rechtsverletzungen unternehmen.
"Wenn sie weggehen, verschwinden entweder die Arbeitsplätze ganz, oder die Fabriken mühen sich ab, um Aufträge von ungebundenen Einkäufern zu erhalten, die sich nur um billige Arbeitskräfte kümmern und nicht um die Bedingungen in den Fabriken," sagte Bowman zu Reuters.
In der BHRRC-Umfrage erläuterten einige der weltweit größten Bekleidungsmarken ihren Umgang mit dem Dilemma.
Der Sportbekleidungsriese Adidas schrieb in seiner Antwort:
"Trotz der festgestellten Menschen- und Arbeitsrechtsrisiken sind wir der Meinung, dass wir durch verstärkte Sorgfaltsmaßnahmen im Bereich der Menschenrechte unsere Geschäfte in Myanmar weiterhin auf verantwortungsvolle Weise und in Übereinstimmung mit den Kernkonventionen der ILO [Internationale Arbeitsorganisation], den UN-Leitprinzipien und den OECD-Leitlinien [Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung] betreiben können."
Das britische Unternehmen Next schrieb, dass es einen Rückzug aus Myanmar in Erwägung gezogen habe, aber "während es ein klares Signal an die lokale Regierung senden kann, dass ihre Politik und ihre Praktiken inakzeptabel sind, kann es den lokalen Gemeinden und Arbeitnehmern großen Schaden zufügen und ihnen dringend benötigte Investitionen und Löhne vorenthalten."
