Die Regierung hat zugesagt, weiter an der Verbesserung der Sozialleistungen zu arbeiten, um die Lebensqualität aller Arbeitnehmer in Thailand zu verbessern, so Regierungssprecher Chai Wacharonke.
Die Zusage erfolgte etwa eine Woche nach der Verabschiedung eines neuen Regelwerks durch die Regierung, das auf die Bedürfnisse der informell Beschäftigten eingeht, die einen erheblichen Teil der Arbeitskräfte des Landes ausmachen.
„Die Regierung ist entschlossen, sich für Regelungen einzusetzen, die den Arbeitnehmern mehr Schutz bieten, denn wir wissen, dass jeder Arbeitnehmer ein Motor der wirtschaftlichen Entwicklung ist“, sagte Chai.
Nach den Vorschriften, die am 30. April im Königlichen Amtsblatt veröffentlicht wurden, darf die Arbeitszeit einer Hausangestellten acht Stunden pro Tag nicht überschreiten, und jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf mindestens eine Stunde Pause sowie auf mindestens drei Tage Urlaub aus persönlichen Gründen.
Die Arbeitnehmerinnen können bis zu 98 Tage Mutterschaftsurlaub nehmen, von denen 45 Tage bezahlt werden.
Eine schwangerschaftsbedingte Kündigung ist nicht zulässig, und schwangere Arbeitnehmerinnen dürfen nicht gezwungen werden, Überstunden zu machen oder zwischen 22 Uhr und 6 Uhr morgens zu arbeiten.
Hausangestellten muss mindestens der Mindestlohn gezahlt werden, und Lohnabzüge während des Urlaubs sind verboten.
Arbeitgeber müssen die Behörden informieren, wenn sie Minderjährige beschäftigen. Minderjährige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf die Teilnahme an einem Schulungskurs, für den 30 Tage bezahlt werden.
Unabhängig davon hat Arbeitsminister Phiphat Ratchakitprakarn eine Arbeitsgruppe eingesetzt, die nach neuen Möglichkeiten für Arbeitnehmer im informellen Sektor suchen soll, sagte der Sprecher des Arbeitsministeriums, Phumphat Muanchan.
Das Ministerium, so Phumphat Muanchan, sei bestrebt, die wirtschaftliche Entwicklung auf der Ebene der Tambon zu fördern, um die Einkommenssicherheit zu gewährleisten.
Phumphat, der die Arbeitsgruppe leitet, sagte, dass etwa 20 Millionen Menschen als informelle Arbeiter beschäftigt sind, von Landwirten, Straßenverkäufern, Leiharbeitern, Taxifahrern bis hin zu Zustellern.
Er sagte auch, dass das Arbeitsministerium einen Gesetzesentwurf vorlegen wird, um den Arbeitnehmern im informellen Sektor angesichts des sich verändernden wirtschaftlichen Umfelds mehr Schutz zu bieten.
Der Gesetzentwurf werde eine klare Definition des Begriffs „informeller Arbeitnehmer“ und einen Plan zur Förderung der Qualifizierung und Akkreditierung enthalten.
Außerdem wird er ihr Recht auf gewerkschaftliche Organisierung schützen, einen Fonds zur finanziellen Unterstützung einrichten und verschiedene andere Maßnahmen zum Schutz der informell Beschäftigten enthalten. „Es ist auch unsere Aufgabe, uns um diese Gruppe zu kümmern“, sagte er.