Journalistengewerkschaft drängt auf Ende der Kultur der chronischen Überarbeitung

Bangkok — Die thailändis­che Jour­nal­is­ten­vere­ini­gung (TJA) hat die Medienor­gan­i­sa­tio­nen aufge­fordert, die Arbeit­srechte von Jour­nal­is­ten zu schützen, und eine trans­par­entere Diskus­sion über ihre lan­gen Arbeit­szeit­en gefordert. Dies geschah nach einem Bericht über den Pro­gram­mgestal­ter des Fernsehsenders TNN, der an seinem Schreibtisch an einem Herz­in­farkt starb, der ange­blich durch Über­ar­beitung verur­sacht wurde. Theer­anai Jaru­sawat, Vizepräsi­dent der TJA-Abteilung für Frei­heit­en und Medi­en­re­form, sagte am Sam­stag, dass die Nationale Rund­funk- und Telekom­mu­nika­tion­skom­mis­sion (NBTC) zusam­men mit dem Arbeitsmin­is­teri­um unter­suchen werde, ob die Arbeits­be­din­gun­gen des Senders mit dem Arbeit­srecht übere­in­stim­men und welche Pläne es gibt, um zu ver­hin­dern, dass sich noch mehr Mitar­beit­er in ein früh­es Grab arbeiten.

Herr Theer­anai sagte, der Druck auf die Medi­en­mi­tar­beit­er, lange Arbeit­szeit­en zu leis­ten, resul­tiere aus dem Wet­tbe­werb zwis­chen den Nachricht­e­na­gen­turen um höhere Ein­schaltquoten und mehr Engage­ment. Der Fall des ver­stor­be­nen TNN-Mitar­beit­ers habe die TJA und die ihr angeschlosse­nen Agen­turen dazu ver­an­lasst, sich zu verpflicht­en, dass die NBTC alles tun werde, um zu ver­hin­dern, dass sich eine solche Sit­u­a­tion wieder­holt, sagte er. Herr Theer­anai sagte, einige Medi­en­agen­turen hät­ten ihre eige­nen Tra­di­tio­nen, die gegen das Arbeit­srecht ver­stoßen kön­nten. Dazu gehöre, dass die Mitar­beit­er chro­nis­che Über­stun­den macht­en, an Feierta­gen arbeit­eten und nicht genü­gend Ruhezeit­en bekä­men, sagte er.

Er geht davon aus, dass die NBTC, die für die Zulas­sung dieser Agen­turen zuständig ist, eine Lösung für dieses Prob­lem find­en wird. In der Zwis­chen­zeit schlug Herr Theer­anai vor, dass mehr Jour­nal­is­ten Gew­erkschaften grün­den, um ihre Rechte zu vertei­di­gen. Suwit Ming­mol, Vor­sitzen­der der Gew­erkschaft der MCOT Pub­lic Co Ltd (MCOT PCL), sagte, die Agen­turen des pri­vat­en Sek­tors müssten ihre eige­nen Gew­erkschaften grün­den, um den Beschäftigten mehr Ver­hand­lungs­macht zu geben.

Suwit sagte, dass dies zwar von den Arbeit­ge­bern nicht begrüßt würde, dass aber die NBTC dies erzwin­gen kön­nte, indem sie es als Teil der oblig­a­torischen Kri­te­rien für die Erweiterung oder Erneuerung der Lizenz ein­er Nachricht­e­na­gen­tur aufn­immt, da dies einen neuen Stan­dard für die Branche set­zen kön­nte. Herr Suwit sagte, dass die meis­ten Arbeit­nehmer dazu neigen, über ihre Arbeit zu schweigen, ein­schließlich des Drucks durch Über­stun­den, den sie ertra­gen müssen, da sie ihren Arbeit­splatz behal­ten wollen.

Sumet Somkhanae, Gen­er­alsekretär der Nation­al Union of Jour­nal­ists, Thai­land (NUJT), sagte, dass Jour­nal­is­ten heutzu­tage weniger Ver­hand­lungs­macht hät­ten. Die Idee, die NUJT zu grün­den, sei im Zuge eines neun Punk­te umfassenden Ver­sprechens ent­standen, das Reporter, die über die poli­tis­chen Proteste im Jahr 2010 berichteten, den Behör­den gegeben hät­ten, sagte er. Bei der Grün­dung der NUJT im Jahr 2013 seien nur wenige Jour­nal­is­ten der Gew­erkschaft beige­treten, da die meis­ten befürchteten, die Mit­glied­schaft kön­nte sie ihren Job kosten.