Top Arbeitgeber in Thailand: "Laem Chabang International Terminal" und "One Stop Logistics"

Mi., 25. Mai 2022 | Allgemein
Bangkok — Laem Chabang International Terminal Co., Ltd. wurde zusammen mit seiner Tochtergesellschaft One Stop Logistics, einem Teil von DP World, als eines der besten Unternehmen für 2022 in Thailand anerkannt.
Laem Chabang International Terminal (LCIT) ist der Betreiber von Containerterminals im Laem Chabang Port, Thailands verkehrsreichstem internationalen Hafen, und bietet eine preisgekrönte Kultur, Aufstiegsmöglichkeiten, Initiativen für geistiges und körperliches Wohlbefinden und ein Leistungsprogramm, das zu seiner Anerkennung unter den bevorzugten Arbeitgebern führt in Thailand.
Das Programm verwendet ein streng recherchiertes globales Rahmenwerk und eine bewährte datengesteuerte Methodik, um die besten Arbeitgeber unter Verwendung von zwei Datenquellen zu identifizieren – dem HR-Bewertungsfragebogen und der Mitarbeiterbeurteilungsumfrage sowie HR-Interviews und Audits relevanter Praktiken.
Capt. Alpesh A Sharma, CEO von DP World Thailand, sagte:
„Ich bin wirklich beeindruckt von diesem Ergebnis, da es auf anonymen Antworten basiert, die von unseren geschätzten Mitarbeitern gesammelt wurden. Wir arbeiten jeden Tag hart daran, sicherzustellen, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihre Arbeit genießen und erfolgreich sein können. Diese Auszeichnung würdigt den Beitrag jedes einzelnen unserer Mitarbeiter.“
Jedes Jahr arbeitet das Programm in Thailand mit vielen Organisationen aus verschiedenen Branchen zusammen, um ihnen dabei zu helfen, ihre HR-Praktiken zu messen, zu bewerten und zu verbessern und Zugang zu den Tools und dem Fachwissen zu erhalten, die sie benötigen, um effektive und nachhaltige Veränderungen in ihren Organisationen herbeizuführen.
Best Places to Work ist ein globales Zertifizierungsprogramm, das führende Arbeitgeber in vielen Ländern der Welt anerkennt.
Die proprietäre Bewertung analysiert die Attraktivität eines Unternehmens durch einen zweistufigen Prozess, der sich auf 8 Arbeitsplatzfaktoren konzentriert, darunter Kultur, Führung, Wachstumschancen und Mitarbeiterpraktiken.
Neben der Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit wird auch eine HR-Bewertung durchgeführt, die sich auf HR-Praktiken konzentriert, die in der Organisation implementiert sind, und zwar anhand des People Framework-Standards, der nachweislich marktführende Einnahmen und gesteigerte Innovationen liefert.
Weitere Informationen zu “Best Places to Work”: https://www.bestplacestoworkfo…