Wenn Sie sich die Unterzeichnungszeremonie der von der Move Forward Party geführten Absichtserklärung Ende letzten Monats anschauen, werden Sie die Führer von acht Koalitionspartnern sehen: Move Forward Party, Pheu Thai Party, Thai Sang Thai Party, Prachachart Party, Seree Ruam Thai Party, Pheu Thai Ruam Palang Party, Fair Party, und Plung Sungkom Mai Party.
Sie würden eine einigermaßen geeinte Front präsentieren, ein symbolisches Ende des Prayut-Regimes und die leidenschaftliche Hoffnung, auf eine bessere, demokratischere Zukunft hinzuarbeiten. Aber es ist ebenso wichtig zu beachten, was man in diesem Bild nicht sieht.
Und was ich nicht sehe, ist, dass in diesem Gremium von acht Koalitionspartnern nicht genügend Frauen vertreten sind. Von den acht Parteiführern, die sich bei dieser Zeremonie die Hände schütteln, ist nur eine Frau dabei: Sudarat Keyuraphan, Vorsitzender der Thai Sang Thai Partei.
Oder nehmen Sie das Übergangsteam, das von der Koalition eingesetzt wurde, um den Übergang der Macht voranzutreiben. Dort gibt es nur eine einzige Frau: Die stellvertretende Vorsitzende der Move Forward Party, Sirikanya Tansakun.
Das soll natürlich nicht heißen, dass es überhaupt keine Frauen gab oder keine Frauen, die hinter den Kulissen daran arbeiteten, dies zu ermöglichen. Paetongtarn Shinawatra, die Chefberaterin der Pheu Thai, wird von vielen als das Gesicht der Partei angesehen.
Das soll nicht heißen, dass es in der thailändischen Politik keine Frauen gibt, aber es sind einfach nicht genug. Nur um das klarzustellen: Ich bin nicht der Meinung, dass wir Frauen allein aufgrund ihres Geschlechts in Machtpositionen wählen sollten. Ich glaube an die Chancengleichheit, nicht an die Gleichheit der Ergebnisse.
Das bedeutet, dass ich nicht glaube, dass bestimmte Quoten für den Eintritt von Frauen in die Koalition oder in die Politik im Allgemeinen festgelegt werden müssen. Und deshalb halte ich es für richtig, dass die derzeitige Verfassung keine Geschlechterquoten vorsieht, auch wenn einige Gruppen versuchen, sie einzuführen.
Denn die Einführung solcher Quoten birgt die Gefahr, dass die Qualität unserer Politik und unserer Demokratie leidet. Politiker sollten auf der Grundlage ihrer Verdienste gewählt werden, aber mit einer Quote ist es durchaus möglich, dass Frauen, die in ein Amt gewählt werden, weniger qualifiziert sind als der Mann, der es sonst bekommen hätte.
Tokenismus kann ein Problem sein: Frauen werden nur gewählt, um die Quotenvorgabe zu erfüllen, ohne Einfluss zu haben. Im thailändischen System der Klientelpolitik könnte dies dazu führen, dass Frauen nur deshalb in ein Amt gewählt werden, weil sie die entsprechenden Verbindungen haben.
Und selbst wenn sie für den Job qualifiziert sind, halten Quoten die Idee aufrecht, dass Frauen eine Sonderbehandlung brauchen, um in der Politik erfolgreich zu sein. Auch ohne Quote wurde unsere einzige jemals gewählte Premierministerin, ob qualifiziert oder nicht, beschuldigt, nur eine Marionette ihres Bruders zu sein.
Davon abgesehen fällt es mir schwer zu glauben, dass Frauen so viel weniger qualifiziert sind als Männer, dass sie nur ein Mitglied der Koalition stellen. Und dass dies in der gesamten thailändischen Politik ein vorherrschender Trend sein soll.
Ich glaube also nicht an Quoten für Frauen, aber ich glaube, dass Frauen die gleichen Chancen haben sollten, in der Politik mitzuwirken, und das System erleichtert dies derzeit nicht.
Natürlich liegt die Schuld nicht unbedingt bei Move Forward und der Koalition. Tatsächlich haben sie es sich zur Aufgabe gemacht, die Gleichstellung der Geschlechter in ihrem Memorandum of Understanding zu erwähnen, das die Grundlage für die Arbeit der Koalition bildet (wenn auch natürlich eher im Zusammenhang mit der Förderung von LGBTQI+ und der Verabschiedung des Gesetzes zur Gleichstellung der Ehe).
Aber die Koalition ist, wie wir alle, durch die Beschränkungen unserer Zeit begrenzt. Move Forward mag eine fortschrittliche Partei sein, und dies mag eine fortschrittlichere Koalition sein als die des amtierenden Militärs, aber von den Kandidaten, die kandidierten, sind die meisten männlich. Wir sind an das System gebunden, das die Männer begünstigt, und an die systemimmanente Auffassung, dass Politik ein Spiel für Männer ist.
Das Militär, das traditionell von Männern dominiert wird, hat Thailand so lange Zeit mit Unterbrechungen regiert, und die Vertretung der Frauen hat unter ihrer Herrschaft gelitten. Obwohl Thailand 1932 als eines der ersten asiatischen Länder das Frauenwahlrecht einführte, sind Frauen in der Politik nach wie vor unterrepräsentiert.
Im derzeitigen Repräsentantenhaus sind nur 81 von 500 Abgeordneten weiblich.
Auch wenn die Parteien dies im Moment vielleicht nicht als das wichtigste Thema ansehen (verständlicherweise gibt es, wie in der Absichtserklärung dargelegt, viel dringendere Reformen), wird dies im Hintergrund eine große Rolle spielen.
Ich bin zwar der Meinung, dass die Koalition keine Quoten einführen sollte, aber sie muss sich bemühen, die zugrunde liegenden sozialen und strukturellen Barrieren zu beseitigen, die die Beteiligung von Frauen an der Politik behindern. Das ist der Weg zu echtem, nachhaltigem Fortschritt.
Denn wie können wir auf eine bessere, demokratischere Zukunft hinarbeiten, wenn mehr als die Hälfte der Bevölkerung nicht angemessen vertreten ist?
Wie können wir Gesetze wie das Gesetz zur Gleichstellung der Ehe verabschieden, wenn die Institutionen, die es verabschieden, eine implizite Voreingenommenheit für Ungleichheit haben?
Wie können Frauenfragen wie die rosa Steuer, Abtreibung und Mutterschaftsurlaub ausreichend berücksichtigt werden, wenn wir nicht genügend Leute haben, die unsere Perspektive verstehen und uns vertreten können?
Inmitten dieser unzähligen Reformen, die sich die neue künftige Regierung vorgenommen hat, hoffe ich, dass sie die Vertretung der Frauen in der thailändischen Politik nicht vergessen wird.