Anhebung der Mindestlöhne um 5-8% erwartet

Bangkok — Nach Angaben des Arbeitsmin­is­teri­ums und eines Arbeit­ge­berver­bands wird im Sep­tem­ber mit ein­er erneuten Anhebung der täglichen Min­destlöhne um 5 bis 8% gerech­net, da diese seit über zwei Jahren unverän­dert geblieben sind.

Der drei­gliedrige Auss­chuss, der für die Genehmi­gung von Lohn­er­höhun­gen zuständig ist, wird voraus­sichtlich im August die Beratun­gen über einen neuen Vorschlag zur Anhebung der Sätze abschließen, sagte Surachai Chaitrakulthong, Assis­tent des Ministers.

Der Auss­chuss set­zt sich aus Vertretern der Regierung, der Arbeit­ge­ber und der Arbeit­nehmer zusammen.

Ein­er sein­er Unter­auss­chüsse stellt derzeit Zahlen aus allen 77 Prov­inzen zusam­men, die bei der Entschei­dung über die vorgeschla­gene Erhöhung berück­sichtigt wer­den, sagte er.

Zum jet­zi­gen Zeit­punkt wird die Lohn­er­höhung auf 5 bis 8% geschätzt, was der Infla­tion entspricht und den Arbeit­nehmern helfen soll, die steigen­den Leben­shal­tungskosten bess­er zu bewältigen.

Als Arbeitsmin­is­ter Suchart Chomk­lin seine Entschei­dung bekan­nt gab, ab dem 1. Jan­u­ar näch­sten Jahres höhere Löhne durchzuset­zen, forderten viele Arbeit­nehmer­grup­pen, dass diese bere­its in diesem Jahr in Kraft treten soll­ten, so Surachai.

Die meis­ten Arbeit­nehmer hät­ten schon so lange mit den hohen Leben­shal­tungskosten zu kämpfen, dass sie rasche Hil­fe ver­di­en­ten, während die Arbeit­ge­ber bere­it seien, die neue Lohn­er­höhung zwei bis drei Monate früher als erwartet in Kraft treten zu lassen, sagte er.

Nach­dem der Auss­chuss die vorgeschla­ge­nen Erhöhungssätze gebil­ligt hat, wer­den sie dem Kabi­nett zur Bestä­ti­gung vorgelegt, im königlichen Amts­blatt veröf­fentlicht und treten dann in Kraft.

Die Entschei­dung liege beim Auss­chuss, und die Poli­tik könne sich nicht ein­mis­chen, obwohl einige Gew­erkschaftsver­bände solche Bedenken geäußert hät­ten, fügte er hinzu.

“Wenn diese Lohn­er­höhung genehmigt wird, wird sie eine Maß­nahme sein, die sowohl den Arbeit­ge­bern als auch den Arbeit­nehmern hil­ft, die wirtschaftliche Sit­u­a­tion zu überstehen.”

Da das Land aus der Ver­ab­schiedung ein­er ein­ma­li­gen Lohn­er­höhung, die die Wirtschaft stark beein­trächtigt hat, die bit­tere Erfahrung gemacht hat, wird eine ein­ma­lige Lohn­er­höhung dieses Mal keine Option sein, sagte er.

Thanit Sorat, stel­lvertre­tender Vor­sitzen­der des thailändis­chen Arbeit­ge­berver­bands (Ecot), sagte, die meis­ten Arbeit­ge­ber seien sich darüber im Klaren, dass die Infla­tion­skrise das Geld, das die Arbeit­nehmer erhal­ten, entwertet habe und dass die neue Lohn­er­höhung der Infla­tion­srate entsprechen müsse.

Der höch­ste tägliche Min­dest­lohn beträgt derzeit 336 Baht, der nur in Chon Buri und Phuket gilt, während der niedrig­ste Satz 313 Baht und der durch­schnit­tliche Satz 321 Baht beträgt, sagte er.

“Eine ein­ma­lige Erhöhung auf 712 Baht pro Tag, wie von ein­er Arbeit­sor­gan­i­sa­tion vorgeschla­gen, ist unmöglich. Nur kleine Län­der wie Sin­ga­pur, Brunei und Hongkong ver­wen­den das Ein­heit­slohn­sys­tem, und das sind kleine Natio­nen”, fügte er hinzu.

Es wird erwartet, dass sich der Arbeitsmarkt in der letzten Hälfte dieses Jahres langsam erholen wird, auch wenn er weiterhin durch die schwache Wirtschaftslage beeinträchtigt wird.