Bangkok — Am Internationalen Tag gegen Homophobie, Biphobie und Transphobie am Dienstag (17. Mai) wird aufgerufen, sexuelle und geschlechtsspezifische Vielfalt anzuerkennen.
„Von der Privatwirtschaft sollten Lehren zur Sicherung der Rechte von Transgender-Personen am Arbeitsplatz gezogen werden, insbesondere in Bezug auf die Übergangszeit zwischen den Geschlechtern“, sagte Koko Tiamsai, Diversity and Inclusion-Spezialistin bei Foodpanda, die Transgender-Frau, die sich für die Sonderurlaubsrichtlinie in Unternehmen eingesetzt hat.
Foodpanda kündigte am
23. Februar den zusätzlichen
10-tägigen Url...