Thais müssen sich für Jobs in Südkorea weiterbilden

Bangkok — Die Regierung sollte thailändis­che Arbeit­nehmer dazu ermuti­gen, ihre Qual­i­fika­tio­nen zu verbessern und auch die Sprache zu ler­nen, um auf dem süd­ko­re­anis­chen Arbeits­markt einen Vorteil zu erlan­gen, so ein Arbeitsforscher.

Samarn Lao­dam­rongchai, Akademik­er am Insti­tut für Ostasien­wis­senschaften der Chu­la­longko­rn Uni­ver­sität, sagte, dass die Ver­mit­tlung von Berufs- und Sprachken­nt­nis­sen an thailändis­che Arbeitssuchende auch das Prob­lem der ille­galen Arbeit­skräfte, der ​“kleinen Geis­ter”, lösen wird.

Einge­hende Unter­suchun­gen über legale und ille­gale thailändis­che Arbeit­nehmer in Süd­ko­rea haben ergeben, dass zahlre­iche Thais, die unter dem süd­ko­re­anis­chen Employ­ment Per­mit Sys­tem (EPS) reg­istri­ert sind, zu ille­galen Migranten gewor­den sind, weil sie ihren Arbeit­splatz nicht wech­seln dürfen.

In Süd­ko­rea dür­fen aus­ländis­che Arbeit­nehmer während ihres Aufen­thalts max­i­mal fünf­mal den Arbeit­splatz wech­seln: dreimal in den ersten drei Jahren der Beschäf­ti­gung und zwei weit­ere Male nach der Vertragsverlängerung.

Es wurde fest­gestellt, dass Thais den Arbeit­splatz aus ein­er Rei­he von Grün­den wech­seln. Die bei­den häu­fig­sten Gründe sind eine bessere Bezahlung und Prob­leme im Zusam­men­hang mit Sprachbarrieren.

Herr Samarn sagte, dass thailändis­che Arbeits­beamte in Süd­ko­rea thailändis­che Arbeit­nehmer ermuti­gen soll­ten, ihre Kore­anis­chken­nt­nisse in Lernzen­tren zu verbessern.

Außer­dem soll­ten in den Prov­inzen, in denen thailändis­che Arbeit­nehmer beschäftigt sind, mobile Tre­f­fen abge­hal­ten wer­den, um direk­te Hil­fe zu leisten.

Er fügte hinzu, dass Arbeits­beamte ein wichtiger Ansprech­part­ner für thailändis­che Arbeit­nehmer sind, die im Rah­men des EPS reg­istri­ert sind.

Etwa drei Vier­tel der männlichen thailändis­chen Arbeit­skräfte in Süd­ko­rea sind in der ver­ar­bei­t­en­den Indus­trie beschäftigt und haben ein Visum für Nicht­beruf­stätige (E‑9) erhal­ten. Süd­ko­rea ist jedoch bestrebt, mehr qual­i­fizierte Arbeit­skräfte einzustellen, die ein E‑7-Visum besitzen, das einen län­geren Aufen­thalt im Land ermöglicht. Die thailändis­che Regierung solle alle Bemühun­gen beschle­u­ni­gen, um die Qual­i­fika­tio­nen der thailändis­chen Arbeit­nehmer zu verbessern und sie für bessere Arbeit­splätze mit höher­er Bezahlung zu rüsten.

Unter Beru­fung auf Zahlen des Arbeitsmin­is­teri­ums sagte Surachai Chaitrakulthong, ein Assis­tent des Arbeitsmin­is­ters, dass nur eine kleine Anzahl legaler thailändis­ch­er Arbeit­nehmer let­z­tendlich zu kleinen Geis­tern wer­den wird, da das Prob­lem haupt­säch­lich auf die ille­gale Ein­reise nach Süd­ko­rea zurück­zuführen ist.

Herr Surachai sagte auch, er sei nicht über­rascht, von Medi­en­bericht­en zu hören, dass ein süd­ko­re­anis­ch­er Min­is­ter einem Vorschlag zur Lockerung der Vorschriften gegen rund 390.000 ille­gale Wan­der­ar­beit­er nicht zus­timmt. Eine solch harte Hal­tung ist im poli­tis­chen Kon­text Süd­ko­re­as nor­mal und daher nicht unerwartet.

Aus den von der süd­ko­re­anis­chen Botschaft in Thai­land vorgelegten Zahlen geht her­vor, dass im Dezem­ber let­zten Jahres 18.221 thailändis­che Staat­sange­hörige legal im Lande beschäftigt waren. Die Zahl der ille­galen Arbeit­nehmer wurde dage­gen auf 140.000 geschätzt.