PHUKET – Ein Facebook-Post enthüllt unglaubliche Zahlen: Mitarbeiter des JW Marriott Phuket Resort sollen jährlich Service-Charge-Auszahlungen von bis zu 111.889 Baht erhalten. Das Netz ist baff.
So setzt sich der riesige Bonus zusammen
Die veröffentlichte Aufstellung zeigt: Die Auszahlung besteht aus zwei getrennten Töpfen. Vom JW Marriott Phuket selbst kommen 30.897,32 Baht pro Kopf.
Vom angeschlossenen Marriott Vacation Club, einem Zeitsystem, fließen weitere 62.027,02 Baht hinzu. Die kombinierte Summe liegt bei 92.924,34 Baht.
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Der Spitzenverdiener kam sogar auf sagenhafte 111.889,45 Baht (umgerechnet etwa 2.800 Euro). Voraussetzung: Man muss das gesamte Jahr durchgehend beschäftigt gewesen sein.
Klarstellung: Nicht alle profitieren gleich
Das Hotel stellte nach dem viralen Post klar: Wer mitten im Jahr anfängt oder kündigt, erhält die Summe natürlich nur anteilig. Es handelt sich um eine Jahresabrechnung.
Besonders wichtig: Das Team des Marriott Vacation Club ist klein und arbeitet in Sales und Marketing. Es erhält ein festes Gehalt plus Provision.
Diese Mitarbeiter sind nicht im allgemeinen Service-Charge-Pool, aus dem Servicekräfte an Rezeption, Restaurant und Housekeeping bezahlt werden. Die hohe Zahl kam durch die Kombination beider Systeme zustande.
Das bedeutet die Service Charge in Thailand
In Thailand ist die Service Charge eine gesetzlich geregelte Abgabe, die viele Hotels und Restaurants auf die Rechnung aufschlagen. Sie beträgt meist 10%.
Dieses Geld wird gesammelt und später an die nicht-managerialen Mitarbeiter verteilt. Es ist eine wichtige Zusatzeinnahme zum oft niedrigen Grundgehalt.
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Die Höhe hängt stark von der Auslastung und Gastronomie-Umsätzen des Hotels ab. In einer Top-Destination wie Phuket können die Beträge entsprechend hoch sein.
Social Media reagiert mit Neid und Unverständnis
Die Enthüllung löste im Netz gemischte Reaktionen aus. Viele User zeigten sich beeindruckt von der Höhe der Zahlungen.
Andere fragten sich, warum dies nicht Standard in allen Hotels sei. Wieder andere warnten vor Missverständnissen: „Das ist nicht das Monatsgehalt, sondern eine jährliche Sonderzahlung!“
Die Diskussion offenbart, wie wenig transparent die Gehaltsstrukturen in der Tourismusbranche oft sind.
Lichtblick für die hart arbeitende Branche?
Für viele Angestellte in der Hotellerie sind solche Bonuszahlungen ein entscheidender finanzieller Puffer. Sie belohnen Loyalität und harte Arbeit.
In einer Branche mit hoher Fluktuation sind Anreize wie diese wichtig, um gute Mitarbeiter zu halten. Das JW Marriott setzt damit ein starkes Zeichen.
Ob andere Luxushotels nachziehen? Die Angestellten in Phukets Resorts werden die Entwicklung genau verfolgen. Der Maßstab ist gesetzt.
💸 Viel Geld oder viel Missverständnis?
Über 111.000 Baht Service-Charge pro Kopf – veröffentlichte Hotelzahlen aus Phuket sorgen für Staunen, Neid und Diskussionen. Gleichzeitig stellt das Hotel klar: Nicht jeder bekommt diese Summen.
Sind solche Zahlungen gerecht, motivierend – oder verzerren sie das Bild der Branche?
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