PATTAYA, THAILAND – Die Stadt Pattaya hat 66 neue Angestellte offiziell in den Dienst genommen und mit einer Orientierung auf Integrität und Bürgernähe eingeschworen.
Neue Kräfte für die Stadtverwaltung
Die Einführungsveranstaltung fand am Sonntag im Thapphraya Meeting Room im Rathaus von Pattaya statt. Geleitet wurde die Zeremonie von Deputy Mayor Wuttisak Rermkijakit, der die neuen Beschäftigten begrüßte und ihnen motivierende Worte mit auf den Weg gab.
Anwesend waren zudem City Clerk Kiatisak Sriwongchai sowie mehrere Amtsleiter der Stadtverwaltung. Sie nutzten die Gelegenheit, um den Neulingen zu gratulieren und ihnen konkrete Hinweise für den Arbeitsalltag zu geben.
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Die Stadt Pattaya hatte zuvor ein Auswahlverfahren abgeschlossen, an dessen Ende 66 neue Angestellte eingestellt wurden. Mit der Orientierung sollte sichergestellt werden, dass die Beschäftigten von Beginn an mit den Abläufen vertraut sind.
Fokus auf Regeln, Verfahren und Transparenz
Im Mittelpunkt der Einweisung standen zentrale Themen des Verwaltungsalltags. Die neuen Mitarbeiter erhielten nach Angaben der Stadt eine Einführung in:
• Organisationsrichtlinien und Vorschriften
• Arbeitsabläufe in den einzelnen Bereichen
• Sozial- und Zusatzleistungen
• Systeme zur Leistungsbewertung
• Verfahren zur Gehaltsauszahlung
Ziel sei es, dass die neuen Kräfte ihre Aufgaben korrekt und effizient erfüllen können. Die Stadtverwaltung betonte, dass eine saubere Kenntnis der Regelwerke Grundlage für verlässlichen Bürgerservice sei.
Leitbild: Ehrlichkeit und Dienst am Bürger
Während der Veranstaltung erläuterte die Führungsspitze die strategische Ausrichtung der Stadt. Pattaya solle zu einer lebenswerten Stadt weiterentwickelt werden, die die Bedürfnisse der Bewohner in allen Dimensionen berücksichtigt und gleichzeitig hohe Standards im öffentlichen Dienst setze.
Besonderen Wert legten die Verantwortlichen auf transparente Abläufe. Die öffentlichen Dienstleistungen müssten nachvollziehbar, überprüfbar und rechenschaftspflichtig sein. Dazu wurden den Neuen die Kernprinzipien der Verwaltung vermittelt.
Ehrlichkeit, Transparenz und Dienst mit Gemeinsinn
„Die Arbeitsgrundsätze lauten Ehrlichkeit, Transparenz und Dienst mit Gemeinsinn“, hieß es aus der Stadtspitze. Das Personal sei die wichtigste Ressource der Organisation, wurde bei der Zeremonie betont.
Die neuen Beschäftigten wurden aufgefordert, ihre Aufgaben mit großer Sorgfalt zu erfüllen und den Bürgern bestmöglich zu dienen. Dies solle sowohl die Lebensqualität der Einwohner verbessern als auch das Image Pattayas nach außen stärken.
Schnelle Eingewöhnung und langfristige Entwicklung
Von der Orientierung erhofft sich die Verwaltung, dass sich die neuen Mitarbeiter rasch in die Strukturen einfinden. Sie sollen die Organisation umfassend verstehen, sich schnell anpassen und effektiv mitarbeiten.
Nach Angaben der Verantwortlichen ist das Programm darauf ausgerichtet, die Beschäftigten langfristig an die Stadt zu binden und sie in die nachhaltige Entwicklung Pattayas einzubeziehen. Die neuen Kräfte sollen damit einen Beitrag zu Stabilität und Kontinuität in der Stadtverwaltung leisten.
Die Veranstaltung wurde von der Public Relations Division des Office of Tourism and Sports dokumentiert.
🗣 Verwaltung neu gedacht – Spüren Bürger den Unterschied?
Neue Mitarbeiter, klare Leitlinien, große Worte über Transparenz und Bürgerservice.
Doch kommt dieser Anspruch auch im Alltag der Menschen an – auf der Straße, im Amt, im täglichen Kontakt mit der Stadt?
Was muss sich konkret ändern, damit Vertrauen nicht nur versprochen, sondern erlebt wird?
„Pattaya nachhaltig entwickeln“ ,wie wäre es mit sicheren Gehwege, ein funktionierendes Verkehrssystem und Sauberkeit!